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一、创新产教融合发展体制机制,制定出台《唐山劳动技师学院校企合作管理办法》、《唐山劳动技师学院校企合作工作考核办法》等相关规定,推进学院校企合作内涵建设,引导和促进各系、专业将校企合作工作融入到人才培养全过程,全面提升产教融合、校企合作质量和水平。
二、充分发挥区位办学优势,主动对接产业需求,吸引行业领先企业深度参与产教融合、校企合作,实现人才培养供给侧与产业需求侧结构要素全方位融合,通过引企入校、共建实习实训基地、订单培养等多种方式拓展产教融合品牌项目建设,与辐射京津冀地区百余家企业建立合作关系,提升校企合作育人水平,2023年学院毕业生就业率达98.53%。
三、完善毕业生就业推荐服务体系,实行学院统一领导,院系两级管理,以各系为主体的管理机制。每年举办就业双选会,招揽企业来校吸纳人才,2024年双选会提供就业岗位2120余个,初步达成就业意向占比59.8%。搭建优秀企业与学院信息互通、文化互动、资源互补和人才供需对接的常态化平台,架设校园网站就业平台、校园就业微信公众号,发布企业资源库信息,同时开展困难毕业生就业求职补贴援助工作,多措并举实现毕业生高质量就业。
2024双选会